ACCÈS DIVIN

la Solution Accès humain

une approche efficace, dynamique et avant-gardiste pour votre oganisation

 

Le mieux-être du personnel

Face aux défis de l’embauche dans une économie où la rétention des employés actuels et l’acquisition de nouveaux talents sont au cœur des préoccupations, prendre en compte le bien-être du personnel est l’élément clé. C’est plus que d’instaurer un gym dans l’environnement de travail ou des cours de yoga dans l’horaire, c’est d’œuvrer au développement et à l'épanouissement des gens importants au succès de votre organisation

Des transformations durables et réelles

Nos ateliers de formation et nos conférences sont plus que de simples prestations et divertissements. Ce sont des opportunités d’intégrer les apprentissages avec plusieurs prises de conscience. Une occasion de transformer ce qui ne sert plus une fois pour toutes. 

Chez Accès humain, nos formateurs et nos conférenciers sont également des coachs professionnels certifiés

Ce qui permet d’amener des enseignements dynamiques et de produire des interactions pertinentes. Ainsi, le formateur est en mesure d’accompagner les participants, les équipes et l’organisation vers l’atteinte de leurs objectifs de façon plus efficace et personnalisée.

Toutes nos interventions possèdent le même fondement théorique :

  • La compréhension psychosociale de l’être humain dans son milieu de travail

  • Les principes de la PNL (programmation neurolinguistique) dans la détection de blocages et de comportements répétitifs inconscients (pattern)

  • L’importance de la neuroscience et la neuroplasticité dans le processus d’apprentissage et le changement

Une solution pour vous accompagner

La Solution Accès humain offre l’opportunité aux participants de :

Retrouver la confiance en soi pour utiliser ses forces et ses capacités 

Améliorer ses relations interpersonnelles

Développer ses habiletés de communication

Accroître son influence auprès de ses collègues et clients

Les participants repartiront avec :

Une meilleure connaissance d’eux-mêmes

Des stratégies claires et accessibles applicables rapidement

Un sentiment d’optimisme, d’assurance et de force intérieur

Une source de motivation et d’inspiration

Une conscience de leur pouvoir et de leur capacité à agir

Le fonctionnement de SAh

1. Une rencontre de type exploratoire est fixée afin d’évaluer vos besoins et de présenter la solution adéquate.

2. Selon vos objectifs et votre contexte, nous choississons les thèmes à aborder selon une variété de modules :

Module Anitya, rendre le stress impermanent

  • Comprendre les effets du stress

  • Reconnaître les signes avant-coureurs

  • L’utiliser à votre avantage

  • Passer du survivant au maître

  • Se débarrasser du faux stress

Module Creativa, l’art de créer sans fin

  • Pouvoir utiliser la créativité au besoin

  • Reconnaître les importances du flow

  • Dépasser le phénomène de la « page blanche »

  • Être efficace lors du processus créatif

  • Prendre l’idée et l’amener à sa réalisation

Module Chronos, maître de son temps

  • Comprendre son rapport au temps

  • Apprendre à l’utiliser au lieu d’être son serviteur

  • Prioriser, dégager et créer de l’espace pour être plus efficace

Module Santi, produire son propre bien-être au travail

  • Trouver son état de flow pour être productif en peu de temps

  • Découvrir la force du calme et d’un esprit serein

  • Discerner les impacts positifs de la méditation

  • Explorer diverses méthodes simples et efficaces pour s’offrir de nouvelles perceptions. 

  • Accomplir les tâches complexes et ardues avec plus d’aisance

Module DaVinci, modéliser pour agir plus efficacement

  • Apprendre les bases de la modélisation et son importance

  • Reconnaître l’importance de l’attitude versus les comportements

  • Utiliser son pouvoir de reproduire quand désiré

  • Comprendre l’importance de la visualisation créatrice pour les leaders de performance

Module Hermès, maîtriser la communication interpersonnelle

  • Découvrir les éléments clés de la conversation

  • Développer son écoute

  • Pouvoir dialoguer en gardant confiance, respect et assurance

Module Apollon, leader de façon inspirante

  • Comprendre la différence entre un leader et un patron

  • Se reconnaître comme leader

  • Utiliser ses compétences et ses forces pour inspirer et influencer

3. Puis, nous choisissons le(s) format(s) adéquat(s) :

Les séances de coaching

  • Offert en :

    • Séance individuelle : 60 ou 90 minutes 

    • Séance d’équipe (3 à 20 personnes) : 2 ou 3 heures.

  • Différents lots de coaching sont disponibles et peuvent être répartis sur plusieurs employées ou équipes.

Les conférences

  • Offert pour une durée de 90 à 120 minutes

  • De jour, de soir et lors du weekend

Les ateliers de formation

  • Offert sur :

    • demi-journée (environ 3 heures) 

    • journée complète (environ 7 heures)

    • plusieurs jours

  • De jour et lors du weekend

Les séances de coaching individuel ou de groupe, les conférences et les ateliers de formation peuvent être combinées. Lors du premier rendez-vous, après avoir évaluer vos besoins, nous proposons des combinaisons de modules et de formats.

Offrez la Solution Accès humain à votre organisation

​​1. Contactez-nous

Nous sommes à votre disposition pour toutes questions et pour fixer une rencontre exploratoire en personne à vos bureaux dans la grande région de Montréal ou de façon virtuelle via Zoom pour les gens de l’extérieur.

 

2. La rencontre exploratoire

  • Évaluation des besoins et du contexte

  • Création des services sur mesure

  • Établissement de la tarification

  • Visite des lieux de travail

 

3. La planification

Selon les besoins et le contexte, nous créons une proposition afin de vous accompagner vers l’atteinte de vos objectifs. 

 

4. Le développement

Selon les objectifs et le(s) format(s) choisi(s), nous produisons une programmation adaptée.

 

5. La livraison

Nous passons à l’action avec les participants.

*télécharger le «OnePager» de Marc Babin et des services d'Accès humain pour le présenter à vos décideurs.

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